军事
发布日期：2017-02-14 访问量：
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(Junshi)
扬州军分区
■概述 2015年，中国人民解放军江苏省扬州军分区（简称扬州军分区）加强思想政治建设。组织每季度理论学习，举办全区团以下干部理论轮训。组织“学习践行强军目标、做新一代革命军人”主题教育，开展“新一代革命军人样子大讨论”“当代革命军人核心价值观引领我成长”“学习范荣兴、争当道德模范”等活动，开展纪念抗日战争胜利70周年系列活动。9月，扬州军分区带各团级单位政委集中赴连云港市灌云县、东海县8个贫困村调研，制定帮扶项目，开展帮建活动。
推进军事斗争准备。组织战备建设试点；修订作战方案，抓实普查自评、指挥作业和编组联训，接受省军区检验评估；按实战要求检验防汛抗台准备。先后完成“两实”训练考核、一体化指挥平台训练和军事普考，按打仗标准组织“扬防-2015”指挥作业和参加“苏防-2015A”演习。组织7个民兵应急分队820余人开展抗洪抢险、森林防火、反恐维稳成建制实战化训练，完成军地联合抗洪抢险演练和全区56名专职武装（简称专武）干部集训大比武；成建制组织“柳堡二妹子”民兵连赴第1集团军远程火箭炮兵旅进行为期17天的信息要素集训，集中组织全市6个民兵应急连和“柳堡二妹子”民兵连209名干部骨干实战化课目比武竞赛。修订完善54个重要目标防卫预案，指导江都区人武部组织江都水利枢纽联训联演试点观摩。
国防后备力量建设。出台《扬州市深入实施军民融合发展战略 提升国防动员建设水平工作方案》，部署军民融合6个重点领域18项具体任务。参加“苏防-2015A”演习，完成接受军委首长临时战备拉动的1军电子对抗旅（1385人、295台车）机动过境保障任务。成立军民融合深度发展领导小组，保证军民融合战略思想的常态落实，形成“全民抓融合、军地共发展”的氛围。完成2015年征兵任务。
后勤和装备建设。及时修订完善防卫作战和对应处置急突发事件后勤保障方案计划，完成预备役二师快速动员装备物资动员保障任务。抓好卫生防病和传染病防控。抓好营区绿化和环境整治，改善官兵工作生活条件。制定《2015年度民兵武器装备仓库规范化建设措施》，对人员、制度、技术、需求等方面进行规范明确；推进人武部兵器室建设。
（冯永勇）
■首长机关指挥训练 围绕提升“最基本理论素养、最基础军事技能、最实用工作业务、最常用组织指挥”4个必备能力，采取网上组训、作业练习、题型讲解和集中考核相结合的方法，组织指挥员和指挥机关业务技能训练考核。5月，采取理论授课与操作训练、辅导讲座与观看录像相结合的方法，军分区组织全市56名专武干部集训比武，主要完成军事理论、识图用图、手枪射击和3000米跑4个课目的比武竞赛；9月上旬至10月下旬，分别指导仪征市、江都区、广陵区和邗江区人武部完成重要目标实案实地实兵军警民协同能力建设。
（葛守玉）
■“扬防-2015”指挥所演习 7月，结合扬州军分区首长机关带人武部指挥作业的基础，组织首长机关带部分勤务保障人员参加省军区编组联训和大规模作战准备检验评估，采取先表态接受检查后实地实案演练的方法，查找问题、评估能力。
（葛守玉）
■民兵情报信息网建设 每月与地方公安、安全等部门会商情报，定期召开联席会议，落实军地反恐情报信息研判机制。组织全市民兵情报信息站长和信息员参加省军区集训，组织侦察手段运用、装备器材操作、情报信息报送程序和方法针对性训练，全市信息领导小组、信息站、信息组和信息员的“四位一体”情报信息报知网组织健全、制度落实。 （葛守玉）
■民兵专武干部集训比武 5月4－11日，扬州军分区组织全市56名专武干部集训比武，采取理论授课与操作训练、辅导讲座与观看录像相结合的方法进行，重点学习武装工作基本理论、基本技能、基本业务，完成军事理论、识图用图、手枪射击和3000米跑4个课目的比武考评。
（葛守玉）
■“柳堡二妹子”民兵连实战化训练 5月20日至6月5日，扬州军分区成建制组织宝应县“柳堡二妹子”民兵连赴第1集团军远程火箭炮兵旅进行为期17天的信息要素集训，组织信息化战场条件下医疗救护、心理战和情报侦搜等课题的联训联演。
（葛守玉）
■干部队伍建设 按照“五公开”要求，完成干部任职、调整、调级和晋衔、晋级。组织团级单位主官的交接，对新任职常委进行集中谈话。做好军转干部安置工作，加强与扬州市委组织部和人社局的沟通协调，及时掌握安置工作信息，做好推荐工作。做好干部培训工作，选送干部到南京陆军指挥学院、炮兵学院、江苏省委党校、扬州市委党校住校培训，参加省军区组织的业务集训。加强在外干部的管理，专门下发通知，对在外学习、休假探亲、住院疗养、转业待安置干部的教育管理提出具体要求。
（宋 爽）
■理论学习和主题教育 系统学习习近平主席有关讲话精神。抓好“学习践行强军目标、做新一代革命军人”主题教育，开展“新一代革命军人样子大讨论”，把教育活动向全区民兵预备役人员拓展延伸。开展“当代革命军人核心价值观引领我成长”和“学习范荣兴、争当道德模范”活动。扬州市推进军民融合深度发展做法被《解放军报》大篇幅报道，组织民兵参加生态建设经验在《中国国防报》头版头条刊发，“柳堡二妹子”民兵连转型发展事迹在《中国国防报》《人民前线》头版头条刊发，《解放军画报》《中国民兵》《东海民兵》同时作报道。范荣兴践行社会主义核心价值观先进事迹，分别在中央电视台军事频道《军事报道》《军旅人生》播出。
（景 佳）
■后勤管理保障 2015年，省军区工作组对扬州军分区本级及各团级单位进行财务大检查，依据《全军财务工作大清查业务纠治办法》，军分区对大检查指出问题进行整改规范，全区退还公款报销应由个人支付等费用共54.17万元，做出情况说明262份，补齐接待审批单116份，补齐物资集中采购需求计划表36份，笼统发票补充明细清单113份，对2份未审计的工程及时报请有关部门审计，对8笔未按规定归口核算的凭证进行科目调整。严抓军需物资采购、油料供应和军交行业专项整治。对军需物资采购方面未建立供应商库和专家库问题，通过网上筛选、市场调研、座谈论证，择优确定6家小型办公设备和办公耗材定点供应商、1家家用电器定点供应商、2家办公家具定点供应商、1家药品定点供应商；协调中石化扬州分公司，在油料代储代加中断半年的情况下，在省内率先得到中石化江苏省公司批复，恢复代储代加业务；对军交行业方面有6台车辆号牌悬挂与车辆信息不一致问题，结合车辆年审，及时申请更换车辆号牌；对5台报废车辆未悬挂的号牌，统一收缴到机关业务部门集中保管。对全区工程建设项目和相关历史资料进行清查梳理，对1个工程项目未报有审批权限的单位审批和2个工程项目预付款超额问题，进行整改。按照军区《空余房地产租赁问题整改方案审核意见书》，对军分区本级、干休所11个空余房地产租赁项目重新签订合同、补办手续；对人武部11个非军产空余房地产租赁项目，终止合同。协调蜀冈-瘦西湖风景名胜区管委会投入80多万元对机关公寓区进行绿化整治，投入30多万元对国防园训练大楼约6000平方米楼层进行维修整治，投入14万元对公勤队宿舍楼、营门值班室进行维修改造，指导人武部、干休所做好战备库室改造和老干部住房、综合楼屋面维修整治。关注官兵健康，做好卫生保健工作。全年接诊496人次，协调组织驻扬部队官兵无偿献血（126人3.78万毫升），协调359医院为分区300余名官兵和职工进行年度体检。
（王元江）
预备役师
■概述 2015年，江苏陆军预备役高射炮兵第二师（简称预备役师）按照军委总部和军区、省军区党委的决策部署，围绕贯彻党在新形势下的强军目标，突出举旗铸魂，聚焦准备打仗，从严治军，改进作风，在新的起点上高标准推进军事斗争准备，部队全面建设保持科学发展、稳步提高的良好势头。 （承孝平）
■开展“两项重大教育”活动 3月3－10日，预备役师团党委机关集中开展“学习践行强军目标，做新一代革命军人”主题教育活动和“三严三实”专题教育整顿集中学习教育，学习贯彻习近平主席在全军政治工作会议、军委扩大会议、中纪委五次全会上以及视察军区时的重要讲话精神，采取集中授课、观看录像、参观见学、典型引领、召开组织生活会等形式，组织集中学习教育。
（承孝平）
■组织指挥军官集训 3月30日至4月3日，在高炮一团组织预备役师指挥军官集训，预备役师机关、各团和民兵高炮分队共计60人参训。突出抓好防空作战新理论、新知识学习，组织指挥作业训练考核和一体化指挥平台操作训练，提高团（群）营连组织指挥防空作战能力。 （承孝平）
■参加省军区“苏防-2015A”演习 4－5月，按照省军区统一部署，预备役师团两级重点围绕检验“八种能力要素”，按照“一个过程”要求和实战化标准，先后完成“苏防-2015A”快速动员和防空作战两个阶段演习任务。 （承孝平）
■组织要素演练 针对“苏防-2015A”演习等演训活动梳理的矛盾问题，预备役师以要素集成训练为抓手，推进“三项重大军事工作”落实，促进军事斗争准备向纵深进击。8月，采取上导下演、小场地摆练和考核评估的方法步骤，先后组织各团完成火力抗击和战斗控制要素演练。通过演练，强化首长机关指挥谋略训练和作战要素功能作用发挥，解决指挥军官“五个不会”问题，提升防空群整体作战能力。 （承孝平）
■组织“红盾-2015”防空兵群网上指挥对抗演练 11月，预备役师首长机关成立导演部带蓝军组，各团为红军，依托“EM06型防空作战指挥信息系统”和“预备役防空兵部队指挥对抗与导调评估系统”，按照防空作战一个过程，区分“计划组织战斗”和“指挥战斗行动”两个阶段，组织完成“红盾-2015”防空兵群网上指挥对抗演练。 （承孝平）
武警扬州市支队
■概述 2015年，武警扬州市支队党委以习近平主席系列讲话精神为统领，贯彻武警总部、总队党委年度工作部署要求，坚持稳中求进，突出整风整改，各项工作推进有力，各项任务完成圆满，连续25年实现“三无”（无行政事故，无执勤事故，无案件），连续3年总队被表彰为“先进支队”。抓实“三严三实”教育整顿，有关做法被《武警报》头版头条刊载。
（张 为）
■思想政治建设 通过党委中心组学习、举办理论轮训、开展主题教育等途径，重点破解“四个牢固立起来”、“五个着力抓好”、恪守政治纪律政治规矩、肃清郭伯雄徐才厚案件影响、推进古田政治工作会议精神等重大课题；狠抓新“四有”的培育途径，配合开展“军人样子”大讨论、强军故事会和家书征集等活动，担负总队主题教育试点工作经验做法被总队推广，编写的《用好政工网，助力强军梦》教案被总部转发。二中队排长王恒俊成功解救一名企图自杀群众，事迹被东方卫视、新华网等多家媒体报道。 （张 为）
■执勤战备 着眼“多能一体、有效维稳”要求，加强核心军事能力建设，按照新执勤工作思路，开展执勤教育整顿，组织勤务鉴定和“六查”活动，投入210万元率先完成“三化两拓展”“内钢网墙”等建设；多批次组织反恐集训，体能“破纪录”、“三手”、应急班、特勤排、侦察和参谋业务比武成绩优异，遂行任务能力在“卫士-15”演习中得到检验和提升，一中队被总队表彰为“军事训练一级单位”。
（张 为）
■从严治警 坚持在转变治军带兵方式上下功夫，狠抓基本条令法规的学习，严密组织官兵作风纪律教育和士官集中整顿，支队加强士官教育管理经验做法在总队经常性工作规范推进会上作经验交流。贯彻落实武警总队“南通会议”精神，统一内务设置、合并场室库室、规范“三包”放置、推广综合信息管理平台操作使用，摸索加强智能手机管理，论证互联网接入营区建设；先行展开“安全工作八个基本规范”建设，以安全大检查为载体，开展“严制度、守纪律、强责任、除隐患”、百日安全竞赛和枪弹、车辆、保密等清理整治，支队被总部表彰为“百日安全竞赛优胜单位”。 （张 为）
■基层建设 坚持重心下移、力量下沉，开展“学‘纲要’、用‘纲要’”活动，参加总队“纲要”集训军政组理论考核分获总分第一、第三名。开展“三帮一提高”活动，完善加强大队“前沿指挥所”建设意见，科学制定《按纲建队检查考评实施办法》，3次组织按纲建队检查考评、讲评，以硬件升级为突破，以软件规范为抓手着力帮建，全年组织蹲点帮建6批92天，下连当兵3批13人次，帮助基层解决11个老大难问题，直属大队二中队进步明显，基层建设短板持续补齐。 （张 为）
■后勤保障 完善各类保障预案，规范后勤战备建设，严密组织战备演练，开展后勤专业兵“一专多能、一兵多用”培训，提升后勤综合保障效能。紧盯经费开支、公务接待、物资采购、工程建设，强化依法治后、依规保障的意识。落实现代后勤建设、实体围墙改造和“伙食管理规范年”标准要求，完成直属大队三中队、宝应县中队营房搬迁，投入300余万元完成机关办公楼更新改造和基层营房维修、生活设施、文体器材等配套建设。 （张 为）
扬州市消防支队
■概述 2015年，全市消防部队共接警出动5332次，出动消防员4.24万人次，消防车9266辆车次，救出人员626人，抢救保护财产价值1.32亿元。成功处置“4•27”江都大桥长青农化火灾、“10•6”扬州久光旅游用品有限公司火灾、“12•22”扬州市杭集镇通州路44号扬州邗江精点印花设备厂房火灾等重大事故。
（王 非）
■消防基础设施建设 2015年，市政府印发《扬州市消防规划2015年度实施计划》，9个重点中心镇已全部编制消防专项规划或消防专篇。全年新建、补建830个市政消火栓，完好率95.1%，在古城区附近新建2个消防取水码头，在古城区内设置38个公共消防设施配置点。 （王 非）
■基层消防工作 将乡镇、街道消防工作纳入民生工程，以点带面，推进全市基层消防组织机构建设。邗江区投入100余万元为15个基层消防网格员增配笔记本电脑、消防监督检查装备，为67个行政村（社区）增配手抬式消防泵、灭火器、移动宣传橱窗，且每年保障固定维护经费，确保人员设施正常运行。整合公安、城管、建设、环保等部门力量，对基层特别是农村地区消防安全隐患开展联合执法。全市创立2个市级区域联防组织、11个区（县）级区域联防组织，200余家单位参与联防联查。研发手机消防联防联治协作管理平台系统，用于社会单位的自我检查与互查、消防宣传教育、国内外火灾警示以及志愿者消防队伍区域自防自救。
（王 非）
■规范执法建设 开展消防设施联网监测系统建设。确立“政府投资建设、部门维护运行、单位免费接入”的运营模式。通过政府公开招标，完成联网监测系统硬件、网络和运维的招标工作。11月，通过检查验收，正式投入运行。首批接入单位采用电信10兆光纤专线接入，消防控制室均安装传输装置、高清视频监控，并配置语音对讲功能，对重点单位开展实时监控和岗位检查。强化消防监督执法装备建设。投入近100万元为全市所有监督员配备执法记录仪，所有干部配备移动执法终端。简政放权提升服务质量，对全市建设工程消防监督管理有关审批权限进行大幅调整。将属于消防设计审核、验收范畴的四类人员密集场所和五种特殊建设工程按照规模、技术审查难度进行细分，把规模相对较小、技术审查难度较小的建设工程下放给辖区大队审批。至年底，各大队已累计受理消防设计审核项目20个。 （王 非）
■消防专项行动 开展夏季消防安全检查工作。全市消防部门累计检查单位9956家，发现火灾隐患1.64万处，督促整改隐患1.64万处，下发《责令整改通知书》8023份，《行政处罚决定书》246份，《临时查封决定书》191份，责令“三停”（停产、停业、停止施工）73家，拘留6人，罚款196.1万元，约谈易燃易爆危险品单位、场所157家，全市未发生较大级别的火灾事故。开展劳动密集型企业消防安全专项整治工作。全市共排查劳动密集型企业1277家，发现火灾隐患2371处，督促整改1525处，排查劳动密集型企业集中区域26处，全市87个乡镇、街道，259个社区、1029个村庄全部完成初步排查任务，排查率100%。关停违法企业46家，治理“三合一”场所143家，搬离违规住人企业297家，拆除企业彩钢板临时建筑1.21万平方米，拆除企业除彩钢板外的违章建筑9410平方米，拆除易燃可燃专修材料或隔热保温层1.03万平方米，行政拘留5人，临时查封企业危险部位或场所38起。开展重大活动消防安全保卫工作。加大易燃易爆危化场所、宾馆饭店、商场市场等人员密集场所，交通枢纽等重点部位检查力度，对旅游景点、涉及节日庆祝活动场所，提升防控等级，加强值班值守，强化巡视巡查，及时消除隐患问题，全市未发生有影响火灾事故。推进火灾隐患排查整治。紧盯防控重点，将扬州化工园区、广陵古城区、杭集旅游用品加工区等6个区域性、行业性火灾隐患点确定为防控重点，保持隐患排查整治的强劲态势。全市消防机构共检查单位1.74万家，临时查封379家，责令“三停”195家，行政拘留16人。
（王 非）
■宣传教育 突出媒体宣传精品效应。全市共在中央级媒体刊播稿件63篇（条），《人民公安报•消防周刊》等消防报刊刊发稿件35篇，部局官方网站、中国消防在线等消防网站刊发稿件332篇，省级主流媒体刊（播）发稿件150余篇（条）、市级主流媒体刊（播）发稿件870余篇（条）。与扬州电视台《今日生活》栏目开展合作，多角度播报消防动态、宣传提示，全年共拍摄《扬州119》消防专题节目22期。将“参与社区消防，建设平安家园”主题与扬州古城消防安全结合，策划“扬州市消防宣传进社区——走进琼花观”活动，将常见的家庭火灾隐患处置方法的演示搬进古城社区，中央电视台新闻频道《新闻直播间》栏目对活动进行现场直播。创新宣传活动主题效应。在全省首创“消防平安大使”评选活动，全市4人入选全国优秀社区消防宣传大使。发挥“消防平安大使”队伍中的名人效应，组建由主持人、画家等组成的消防宣传队伍，所创作的“消防三字经”快板书、消防漫画等作品受到好评。结合社会热点话题，策划“任性小明”消防漫画、“双十一快递小哥客串消防宣传员”等主题活动，吸引社会关注，支队官方微信订阅人数达7.46万人。扩大宣传范围“辐射效应”。在瘦西湖景区游客中心设立消防工作站；在历史街区东关街设立消防陈列馆；在社区建立17家社区消防教育馆；在人员密集场所投放520台“消防之声”视频联播网LED视频。在全市范围内开展消防进军训活动，累计培训师生近4万人，印制并发放《学生军训消防安全知识读本》2万册。 （王 非）
■消防体系建设 按照职业化、规范化、专业化的发展方向，推进乡镇消防站建设、保安消防队升级改造，全市建有政府专职消防队66支。推动各地政府专职消防队依法进行法人登记，领取组织机构代码证，下发《关于进一步规范政府专职队和执勤点管理的通知》，明确大、中队的管理职能，推行专职队单编执勤，编写《合同制消防员训练教材》，举办首期合同制队长骨干培训班。专职队执勤岗位练兵与现役队一样同部署、同检查、同考核，每年组织一次体技能竞赛。5月在邗江区公道专职队召开规范化管理现场会，采取实地督查和视频检查相结合的办法，检查情况列入月考评。联勤联战，提升专职队伍战斗能力。推动政府专职消防队达标建设，按照要求配齐人员和车辆装备，将全市多种形式消防队伍纳入城市“119”统一调度指挥，制定下发仪征、江都两个作战片区联勤联战联训方案，定期开展大型联合应急拉动演练，邀请专职队负责人参加战评会和中队长例会。加强保障，提高合同制消防员待遇。提请市政府办公室下发《关于进一步加强全市政府专职消防队建设的意见》，明确《扬州市政府专职消防队经费项目及计领标准》。
（王 非）
扬州边防检查站
■概述 扬州边防检查站担负着扬州口岸“一港三区（扬州港，扬州、仪征、江都港区）”81.5千米长江岸线和扬州泰州机场国际航班的出入境边防检查任务。2015年，扬州边防检查站共检查出入境（港）船舶1584艘次，员工2.3万人次；飞机65架次，旅客员工7504人次；办理各类证件1.5万份。查处违法违规12件16人，处理查控报警331件，抓获网上逃犯2名，发现1名提前释放国际航行船舶船长和1名组织他人偷越国边境船东。 （沈奕帆）
■队伍素质建设 2015年，扬州边防检查站建立“重在平时”的考核机制，制定《干部精细化管理考评实施办法》和《2015－2017年人才队伍发展规划》，建立《官兵练兵档案》和《岗位共同练兵告知书》，开展“双比双争”“政工干部练兵夜校”“后勤技能比拼”系列活动。连续两年在总队“三合一”骨干培训中获综合排名第一名。执勤业务一科被总队评为“提高边检服务水平十佳模范科队”。1人被总队表彰为“十佳党员”。
（沈奕帆）
■边检勤务改革 2015年，扬州边防检查站将“边检一证通”“边检服务专员”“边检诚信管理”“警企船三方共管”等6项管理机制，分配到各执勤业务科进行试点攻关。创新实行业务归口管理和口岸网格化管理制度，建设“协警助勤”机制，组建由码头企业出资、边检培训考核、共同管理使用的码头边检协管员队伍。《创新引领提质效严格执法保平安》工作简报被公安部边防局、省边防总队刊载，并在全省边检执法执勤“三统一”暨全面深化服务创新工作会议上做交流发言，《海港边检业务资料申报工作指引》和“多功能实战巡查车”在会议现场展示。 （沈奕帆）
■边检服务 2015年，扬州边防检查站建立扬州边防检查站微信公众平台，发布边检最新政策法规21次，受理业务咨询46人次，开展边检服务品牌宣传6次。完善企业网上报检、预约服务，船舶实行100%网上申报。制定《海港边检业务资料申报工作指引》，规范和明确边检手续办理流程，推行《边检办证告知单》制度，为服务对象节约时间和成本。年内共办理各类边检证件手续1.5万份，比上年增长52%。 （沈奕帆）
■“四项”建设 开展“四项”建设（基础信息化建设、警务实战化建设、执法规范化建设、队伍正规化建设）工作。统筹警力健全指挥枢纽。立足指挥中心“四室”职能定位，实行信息研判与警务指挥、综合值班与信息报送、指挥通联与技术保障“三位一体”常态值班，完善指挥要素设置，全面策应实战指挥需求。选优培优建强执法队伍。将执法资格等级考试作为执法队伍准入考试，全站基本级执法资格考试通过率100%，中级执法资格考试通过率32%。建立6名士官执法队伍，制定并推进落实岗位培训、技能练兵、工作考评等配套机制。监巡对接实现智能管控。完成12个营区和25个码头高清探头的改造升级，综合运用海港边检勤务综合指挥系统、船舶监控管理系统和监控专网，实现对口岸船舶和部队营区可视化、立体化、精细化监控管理。在扬州港试点建成高清全景视频监控和“应急联动一键通”，投入实战运用。
（沈奕帆）
■基础保障 2015年，扬州边防检查站协调电力、燃气部门，争取优惠政策，为各中队每年节约电费、燃气费10万余元。坚持党委领导、集体理财，对预算经费管理使用情况实施动态监管，规范工程建设招投标、财务报销、集中采购等操作流程。调整站采购工作组和采购监督组成员，与江苏汇诚投资咨询管理有限公司签订招投标代理协议。开展财务大清查，梳理10余项重点环节，及时发现整改问题。中心工作和部队建设方向经费的投量占全年经费支出的51.28%，行政消耗性经费仅占全年经费支出的21.87%。推进“从优待警十件实事”，实行干部探亲休假、机关干部代职制度，基层干部休假率95%以上；落实伙食管理5项制度；与扬州武警医院建立协作机制，为官兵开展医疗巡诊和年度健康体检；关注官兵心理健康，开展心理健康主题活动2次；在驻地选取部分中小学、幼儿园进行重点协调，逐步解决官兵子女入学入托难题；为基层购置生活电器、文体活动器材，配备边检巡查车；协调推进24套随军干部家属住房建设。 （沈奕帆）
人民防空
■人防指挥信息化建设和训练演练 2015年，市民防局完成扬州市《防空袭预案》修订，重新梳理全市重要经济目标目录，并完成5个重要经济目标单位《防空袭预案》修订工作。先后完成多源情报综合系统、超短波通信、地下指挥所等项目的安装、改造、升级工作，定期对地面、地下、机动指挥所和通信设备设施进行维修保养、测试联调等。全市新建（更新）23台固定警报器、8台多媒体警报器，完成首次全省“9•18”防空警报统一试鸣。对信息网电防护专业队进行调整和优化，组建引偏诱爆和心理防护2支新型专业队。组织军事日训练、指挥通信业务培训、无线电应急通信演练以及每月1次机动指挥所开设演练，并先后联合泰州、江都、泰兴开展跨区通信应急演练，配合省民防局、预备役师、扬州军分区、上海市人防办、杭州市人防办等完成有关演习或训练任务。 （李笑晖）
■人防工程建设管理和开发利用 依据城市整体发展战略方针，市民防局加强人防工程建设规划，实行人防工程建设审批统一管理，全年立项、开工、竣工人防工程面积稳定增长，人防易地建设费按时足额征收。成立省人防工程质量监督站扬州分站，加强对工程建设质量全过程跟踪监管。常态化推进人防工程标识设置和维护工作，在工程内安装有维护管理制度、消防管理制度、消防应急预案、维护保养档案制度和平面示意图等明显标识。人防工程智能化巡检和运维监管系统投入试运行，人防工程维护管理责任有效落实。组织人防工程防汛、防火等安全检查，发现问题及时整改到位，人防工程年维护率62.1%，完好率97.5%。加大人防工程开发利用力度，结合人防战备资源普查工作，对配建人防工程开发利用情况进行全面梳理，健全数据库资料。重点针对闲置和租赁期满的人防工程，协调推进开发利用，市管公用人防工程和口部房租赁全部进入产权交易中心公开招租，实行市场化运作。 （李笑晖）
■民防法治与宣传教育 2015年，市委、市政府、扬州军分区出台贯彻落实《中共中央国务院中央军委关于深入推进人民防空改革发展若干问题的决定》的实施意见，初步完成《扬州市人民防空管理办法》修订稿。开展人防行政执法调研，推进执法检查工作，处理破坏人防设备、设施和未按规定配建人防工程等违法违规行为。依托《中国人民防空》《江苏民防》《扬州日报》等报刊和电视、广播、网络媒体，加强民防法律法规、动态信息、知识技能的更新、推送和宣传。结合“学雷锋日”“国际民防日”“防灾减灾日”等，在社区、学校、企业和市青少年素质教育基地开展民防宣传教育活动和疏散演练，全年参与人数逾万人，中小学民防知识教育在全市范围内实现全覆盖。
（李笑晖）
■广陵新城人防综合工程 广陵新城人防综合工程位于广陵新城中央商务区，占地6.87公顷（地下工程面积7.27万平方米），建筑面积7.3万平方米，战时功能为二等人员掩蔽体、物资库等，平时主要用于商业和停车。同时，工程按固定式应急避难场所功能建设，灾时可满足2.36万人应急避难。工程9月投入使用，商业区集国际进口商品跨境直销、餐饮、娱乐、休闲、体验、运动、儿童主题七大功能于一体，部分已对外营业。 （李笑晖）
■市人防综合业务集成系统一期工程 该系统是全省人民防空信息系统综合集成先行试点项目，也是扬州市军民融合发展重点项目。一期工程于2014年正式启动，2015年12月建成并通过初步验收。项目以国家人防“一网四系统”为总体架构，先期建成“一个平台、两大系统”（即统一的人防综合业务集成平台，人防工程运维监管、人防应急指挥调度两大系统），实现人防指挥“一张图”管理，人防资产数据化管理、人防工程精细化管理、人防巡检智能化管理和日常业务规范化管理。 （李笑晖）
拥政爱民
■概述 2015年，驻扬部队开展“双带双扶”（组织民兵和预备役人员带头创业致富、带动共同致富，扶助贫困村和贫困户、扶助贫困小学和特困学生）活动。春节前夕，驻扬部队集体赴仪征新集镇天安村，为结对帮扶的54户困难家庭送去慰问金2.7万元；邗江区消防大队邀请50名儿童和家长走进军营，传授模拟灭火、逃生技能，感受绿色军营生活，接受消防安全知识教育；驻仪征部队义务为民政部门出动车辆运送解困物资，连续8年组织官兵到枣林湾敬老院开展打扫卫生、理发、测量血压等便民服务；高邮市消防官兵走进汽车站维护车站秩序，帮助旅客搬运行李；武警宝应中队配合公安部门进行全天候巡逻，派出兵力参与春运执勤工作；武警江都中队官兵在主要路段和城管队员一起巡逻。全市各部队走访各级地方党政机关和社会团体220个，慰问贫困家庭260户，慰问金额50万元；资助100多名地方贫困学生16万元。 （袁德鹏 周梅红）
■预备役师拥政爱民 2015年，出台《关于加强预备役军官队伍建设实施意见》，规范预备役军官队伍军地共管机制。定期组织“到岗日”活动，帮助部队解决重大演训活动遇到的问题。开展“双带双扶”“双百双建”活动，与相关社区、敬老院的孤寡老人建立帮扶对子，走访慰问社会福利院残疾儿童，为帮扶对象开办农技培训班，赠送农业科技书籍，每年资助仪征“八一”希望小学，走访慰问梅岭小学困难学生。参加“5•19”慈善一日捐活动，捐赠7万元。至年底，预备役师累计投入50多万元，帮扶经济薄弱村1个、贫困户116户，扶助贫困小学6所、特困学生70名，为贫困地区捐款捐物10多万元。累计组织现役官兵义务植树5000余株，义务献血近3万毫升。元旦和春节期间，开展节日拥军优属、拥政爱民活动，走访慰问丰乐社区孤寡老人。
（承孝平）
■扬州边防检查站爱民固边 2015年，扬州边检站连续13年与施桥镇敬老院孤寡老人结成帮扶对子，连续10年慰问社区困难儿童和企业困难职工，连续18年结对帮扶陈集镇八一希望小学学生。年内，开展“送温暖、献爱心”“认亲接力”等慰问帮扶活动10余次，帮助解决实际困难20余件；利用与大洋造船有限公司、新华中学、石桥社区等企事业单位的共建关系，开展“警营开放日”“国防教育进校园”“警地共建文艺汇演”等活动20余次。 （沈奕帆）